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聊城市第二人民医院2019年揭露招聘存案制作业人员简章
作者: 时刻:2019/6/16 阅览:1168次

依据聊城市第二人民医院存案制人数空缺状况和作业需要,依照《山东省事业单位揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位揭露招聘作业的告诉》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位揭露招聘作业几个详细问题的告诉》(鲁人社字[2016]53号)等有关要求,现将2019年聊城市第二人民医院揭露招聘存案制作业人员有关事项布告如下:

一、招聘准则

坚持德才兼备、以德为先的用人规范,坚持专业对口、重视才能和水平的用人方向,坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则,实在把习惯岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

二、招聘规模和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)恪守中华人民共和国宪法和法令;

(三)具有杰出的品德和作业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技术条件,习惯岗位要求的身体条件和其他条件;

(五)年龄在32周岁以下(1986年6月25日后出世);

(六)招聘岗位所需的其他资历条件。

曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法令规则不得聘任的其他景象的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属关系的岗位。

2019届西藏、新疆生源(高考时户籍,下同)全国普通高校毕业生,或西藏、新疆生源2017—2018届未作业的全国普通高校毕业生,可报考契合岗位条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

在职人员应聘应出具有用人办理权限的部分(单位)赞同应聘的证明。已与用人单位签定作业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位免除协议或经签约单位赞同,能够应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为作业经历。作业经历年限按足年足月累计,以2019年6月25日为截止日期。 

三、招聘岗位及招聘人数

本次揭露招聘存案制作业人员合计25人,详细招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

四、招聘程序及方法

(一)发布布告

在聊城市第二人民医院、聊城市卫生健康委员会、聊城市人力资源和社会保障局等官方网站发布揭露招聘布告,布告期为7个作业日。

(二)报名

报名时刻:2019年6月25日8:00-6月29日18:00

报名方法:应聘人员登陆报名网站(聊城市第二人民医院官网:http://www.lceryuan.net/),下载《报名登记表》及《报名简表》(见附件),按要求照实填写应聘信息后发送到报名邮箱。

报名邮箱:lceyzp2019@163.com

报考人员只能报考一个岗位,所学专业有必要与所报岗位要求的专业共同,有必要运用同一有用居民身份证进行报名和参与考试;在规则的报名时刻内,应聘人员可更改报考岗位。

报名完毕后,对应聘人数达不到方案招聘人数3倍的招聘岗位,方案招聘1人的,撤销招聘岗位;方案招聘2人及其以上的,按1:3的份额相应核减方案。

(三)初审

初审时刻:2019年6月25日8:00-6月30日12:00

报名期间,医院依据应聘人员提交的信息材料进行资历初审,并在应聘人员报名成功后24小时内经过邮件反应初审成果,初审经过方可参与现场审阅。

(四)现场审阅

现场审阅时刻:2019年7月1日9:00-7月3日18:00

现场审阅地址:聊城市第二人民医院人力资源科作业室(放射医治楼三楼行政作业大厅)

现场审阅须自己参与,不得别人替代。

现场审阅带着证件:

1、身份证、毕业证、学位证、报到证、英语四六级证书、执业资历证或成果单;

2、应届毕业生未获得毕业证、学位证、报到证的,带着校园核发的作业引荐表原件;

3、往届毕业生需供给“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册存案表》一份

4、硕士及以上学历,带着以上证件一起还需带着本科毕业证原件(专科毕业考硕带着专科毕业证);

5、报考岗位1、3、5、10、11、12、13、15的考生,需带着校园出具的专业方向证明,注明考生所学专业方向。

6、报考岗位17的考生,需供给户口本;

7、以上证件均需带着原件,一起预备复印件1套用以存案;

经审阅不契合报考条件的考生,撤销其报考资历。审阅经往后现场收取准考证。逾期未进行现场审阅的考生,视为主动抛弃应聘资历。

(五)考试

初级岗位考试采纳书面考试和面试相结合的方法进行,书面考试和面试均选用百分制核算成果。

1、书面考试

书面考试采纳一致考试、一致规范、一致阅卷的方法进行。考试内容为岗位相关专业常识,同一岗位运用同一套试题,选用百分制核算成果。为确保新进人员素质,书面考试设定最低合格分数线,依据应聘方案岗位人数和书面考试状况确认。

2、面试

面试由医院一致安排施行,面试内容为医学专业常识及医学相关常识。面试评委由外请专家组成,面试人数按书面考试实有人数确认。

考试总成果按书面考试成果和面试成果各占50%的份额核算,保存两位小数,尾数四舍五入。依据考试总成果及书面考试合格分数线,确认进入调查规模人选。总成果呈现并排的,按面试成果由高分到低分排序。书面考试、面试成果均相同的,安排技术操作考试,依据技术操作考试成果进行排序。考试总成果和调查人员名单,在医院官网上发布。

五、调查体检

依据招聘岗位,依照考试总成果由高分到低分(书面考试成果在合格分数线以上)按招聘人数1:1确认进入调查、体检规模人选。因调查、体检不合格或抛弃调查、体检资历形成的空缺,依据考试总成果顺次递补。

(一)调查

调查由医院一致安排施行,对调查目标的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况进行调查。建立调查小组,采纳面谈的方法,对调查目标的专业才能进行进一步调查;如有必要,采纳到专业科室试工的方法,由科室中心小组给出调查定见。

(二)体检

调查合格人员进入体检规模,体检在县级以上综合性医院进行。体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发[2016]140号)履行,国家还有规则的从其规则。体检费用由应聘人员承当。

应聘者在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,不予聘任;在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人代替体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的,撤销资历。应聘人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检。用人单位或应聘人员对体检成果有疑问的,应在接到体检定论告诉之日起7日内提出,费用由应聘人员担负。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院等级不低于原体检医院。体检成果以复检定论为准。

六、公示聘任

依据考试、调查、体检成果,按有关程序确认拟聘任人员,由市卫计委审阅报市事业单位揭露招聘主管机关赞同后在聊城市第二人民医院官网(http://www.lceryuan.net/)、聊城市卫生健康委员会官网()和聊城市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.liaocheng.gov.cn)上一致进行公示,公示期为7个作业日。拟聘任人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或许反映问题不影响聘任的拟聘任人员,由市卫生健康委员会提出聘任定见,报市人社局存案,由市人社局发放《市直公立医院揭露招聘存案制作业人员聘任告诉书》,凭《市直公立医院揭露招聘存案制作业人员聘任告诉书》处理相关手续。依据报考岗位,医院和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。医院可依据作业需要,与受聘人员约好最低服务年限。受聘人员按规则实施试用期准则,期满合格的正式聘任,不合格或未按要求获得相关证书(资历)的不予聘任。

本次招聘人员为聊城市第二人民医院总量操控人员,揭露招聘成果报人社部分存案,依照公立医院人事准则改革的有关规则办理。

七、其他

(一)对违背招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,别离给予批判教育,撤销考试、体检和调查资历,不予聘任或撤销聘任等处理。对招聘作业中违纪违规及存在不诚信景象的、对公示后无故抛弃聘任资历的应聘人员,将记入事业单位揭露招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)本次招聘不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导班。

(三)应聘人员在应聘期间要坚持所留联络电话24小时通讯疏通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因自己原因错失重要信息而影响考试聘任的,职责自傲。

(四)报名岗位资历条件、资历检查以及调查作业的相关事宜,可咨询电话:0635-2342221,2342213。


    

    

    

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