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关于发布2019年上半年度聊城市引入急需紧缺人才需求信息的布告
作者:聊城人社局 时刻:2019/6/21 阅览:2188次

为深化贯彻落实市委、市政府“双招双引”战略部署,继续推动新旧动能转化,强化人才支撑,经广泛搜集,市人社局会同市人才作业领导小组办公室编制了《2019年度(上半年)聊城市引入急需紧缺人才需求目录》,现正式对外发布,就有关事项布告如下:

一、引入目标

契合我市主导产业和战略新兴产业开展需求的正高档专业技术人才,急需紧缺专业具有学历学位的全日制博士或高档技师,以及适当层次的外国专家。本次目录分为《聊城市事业单位急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《聊城市企业急需紧缺人才需求目录》(附件2),触及全市43家企事业单位,合计108个岗位、207个人才需求。

二、引入程序

1.高层次人才依据用人单位需求信息与用人单位联络接洽,双向选择,商谈详细事宜。

2.高层次人才与用人单位达到意向后,由用人单位依照属地准则报引入人才“一站式”服务渠道请求相应待遇。相关申报要求、所需材料及咨询电话见《聊城市引入人才确定作业实施细则(试行)》(附件3)及《聊城市人才“一站式”服务渠道服务事项联络方式》(附件4)。

 

本布告未尽事宜,由聊城市人才领导小组办公室、聊城市人力资源和社会保障局担任解说。

附件:1.

2.

3.

      4.《聊城市人才“一站式”服务渠道服务事项联络方式》

 


聊城市人才作业领导小组办公室     聊城市人力资源和社会保障局

2019621

来历:聊城人社局
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