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聊城市三实人力资源服务有限公司招聘开发区社会保障政务外包服务人员布告
作者: 时刻:2019/10/8 阅览:233次

遵从“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会揭露招聘聊城经济技术开发区社会保险作业处政务外包服务人员,并将招聘事项布告如下:

一、招聘条件

(一)恪守中华人民共和国宪法和法令。

(二)具有招聘岗位所需的学历及专业等岗位要求。

(三)具有杰出的思维政治本质和杰出的品德品德,无违法违纪行为

(四)身体健康,无精力类疾病、无感染病史及心脑疾病,契合招聘岗位聘任体检规范。

(五)年纪35周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

有下列景象之一的人员不得报名:刑事处分期未满或许涉嫌违法犯罪正承受查询的人员;党纪处分受影响期内、没有免除政纪处分或正在承受纪律检查的人员。

二、招聘人员数量及要求

作业内容:开发区人社对外服务窗口事务

序号

招聘岗位

招聘人数

学历要求

岗位要求

1

窗口受理员

1名

专科及以上学历,财会专业

1、身高(女)160cm以上,身高(男)170cm以上;

2、娴熟运用作业软件,能独立完结事务交流和处理;

3、普通话规范,形象气质佳,谈吐明晰,了解国家相关法令法规,具有必定的安排管理才能和交流和谐才能。

2

3名

专科及以上学历,专业不限

三、报名方法:现场报名

报名时刻:2019年10月08日-2019年10月13日17:30完毕(受理时刻8:30-12:00;14:00-17:30)

现场地址:星光大厦七楼709室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

四、资历检查

(一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本状况登记表》,递送身份证、毕业证、相关资历证书原件及复印件1份,学信网教育部学籍陈述1份,1寸免冠相片3张。审阅原件,留存复印件。

(二)资历检查。报名完毕后,将对报考人员资历进行会集检查。

(三)核发准考证。对资历检查合格者,电话告诉自己收取准考证。准考证须在规则时刻内带着有用身份证件收取,逾期不领者视为抛弃考试。核发准考证时刻另行告诉。

应聘人员要仔细阅览本布告,填写的相关表格、信息等有必要实在、全面、精确。信息填写不实的,按招摇撞骗处理,责任由应聘人员自傲。(温馨提示:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试训练课程和训练点。)

五、聘任程序

(一)闭卷书面考试。

书面考试采纳试卷答题的方式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。书面考试时刻和地址以《准考证》为准。

依据书面考试成果由高到低按需求人数份额,确认进入面试规模的人员;达不到面试份额,按实有考生进行面试。

(二)安排面试。

采纳结构化面试,满分100分。考生由同一评委组担任面试。面试时刻以面试告诉为准。

    按书面考试成果50%、面试成果50%的份额核算个人总成果。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位,尾数四舍五入。依照个人总成果由高到低排名的次序,按需求人数的1:1的份额进入调查体检环节。

(三)调查体检。

    对拟聘人员进行全面了解被调查目标的政治思维、道理质量、才能本质、廉洁自律、学习作业、拟任岗位资历等体现。对被调查目标是否契合规则的报考资历条件,供给的报考信息和相关资料是否实在、精确进行复审。

    体检依照国家有关规范履行,体检费用由考生承当。对抛弃调查体检资历或调查、体检不合格形成的空缺,从应聘同一岗位的人员中依照总成果顺次等额递补。

(四)决议聘任。

依据调查体检状况,决议聘任人员。

六、薪酬待遇及试用期

1、薪酬待遇严厉履行相关方针和法规,单位为其交纳社保(五险)。

2、一切聘任人员和聊城市三实人力资源服务有限公司签定劳作合同,试用期1个月。

3、本公司不接收兼职人员。一切聘任人员,须在签定劳作合同之前,提交与原单位的免除合同证明,不然不予聘任。

七、其他

(一)应聘者有必要对自己应聘时供给的个人资料及相关资料的实在性、有用性担任,如有招摇撞骗或诈骗行为的,一概撤销考试资历,现已聘任的,依法免除劳作联络。

(二)应聘者供给的资料,将严厉保密,仅供招聘之用,恕不退还。

(三)应聘者参与招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话:0635-8325199 联络人:宋教师

聊城市三实人力资源服务有限公司

 2019年10月8日

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