聊城市财信东旭置业有限公司招聘公告-manbetx体育客户端

聊城市财信东旭置业有限公司招聘公告

作者：时间：2020/9/14 阅读：7055次

聊城市财信东旭置业有限公司（简称“财信东旭”），是隶属于山东铁路发展基金有限公司与聊城市财信城市发展有限公司的国有控股子公司，现为满足公司发展和工作需要，特委托聊城市鲁西人力资源开发有限公司面向社会公开招聘优秀人才，现将招聘事项公告如下（说明：因部分岗位调整，特将报名截止日期延期至2020年10月10日。）：

一、招聘条件

（一）应聘者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规等有关规定，品行良好，作风正派，勤奋敬业，有良好的合法经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神，无违法违纪违规等不良记录；

2.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力，具有较好的学习能力、沟通能力和执行能力；

3.身心健康，符合职位所需的身体条件；

4.所学专业符合招聘岗位要求。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.受组织处理或处分，影响期未满的；

5.曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的；

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及要求

序号	部门	岗位	人数	学历	专业	年龄	性别	岗位要求
1	总工办	总工程师	1	专科及以上	建筑工程技术、安装工程、施工管理及建筑相关专业	45岁以下	男女不限	5年及以上同岗位工作经验，把控图纸质量；制定与设计相关标准化制度；具有较强的产品规划、方案设计能力。有大型房产公司、上市公司工作经验以及具有高级工程师职称者优先考虑。
		副总工程师	1	专科及以上	建筑工程技术、安装工程、施工管理及建筑相关专业	45岁以下		5年及以上同岗位工作经验，把控图纸质量；制定与设计相关标准化制度；具有较强的产品规划、方案设计能力。有大型房产公司、上市公司工作经验以及具有高级工程师职称者优先考虑。
		结构设计	2	全日制本科及以上	建筑学及相关专业（土木工程，建筑工程技术等）	40岁以下		具有相关工作经验，熟悉建筑工程的各项要求、行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准；有大型房地产公司结构设计或设计院工作经验具有初级职称者优先考虑。
		建筑设计	2	全日制本科及以上	建筑学及相关专业（土木工程，建筑工程技术等）	40岁以下		具有相关工作经验，熟悉建筑工程的各项要求、行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准；有大型房地产公司结构设计或设计院工作经验具有初级职称者优先考虑。
2	工程部	土建工程师	2	全日制专科及以上	土木工程、工程管理及工程建筑类相关专业	45岁以下	男女不限	5年以上工作经验，负责施工过程中出现的技术问题的协调，对设计变更进行现场签证管理，控制工程质量、安全和进度，具有较强的沟通能力且有大型房地产公司或上市公司工作经验具有中级职称者优先考虑。
		安装工程师	1	全日制专科及以上	安装工程、工程管理类相关专业	45岁以下		5年以上工作经验，负责工程给排水、暖通、强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程质量、进度计划的实施完成情况。有大型房地产公司工作经历的优先考虑。
		景观园林工程师	1	全日制专科及以上	园林绿化类相关专业	40岁以下		具备3年以上项目施工管理经验；有大型住宅小区园林景观施工管理经验者优先。
		资料员	1	专科及以上	工程管理、工民建、档案管理等相关专业	35岁以下		从事相关工作3年以上，具备一定的工程资料管理经验，熟练操作电子文档且有上市公司、大型房地产资料管理经验者优先。
3	成本预算部	土建预算员	2	专科及以上	建筑安装工程造价、预算类相关专业	45岁以下	男女不限	负责工程预算、结算工作。做好项目进度款核算及拨付审核工作，编制工程成本分析，5年及以上相关工作经验，具有造价员证书者优先。
3	成本预算部	安装预算员	2	专科及以上	建筑安装工程造价、预算类相关专业	45岁以下	男女不限	负责工程预算、结算工作。做好项目进度款核算及拨付审核工作，编制工程成本分析，5年及以上相关工作经验，具有造价员证书者优先。
4	招采合约部	招标采购专员	2	本科及以上	工程管理、工程造价、经济贸易等相关专业	40岁以下	男女不限	精通招标采购流程、商务谈判、采购合同制定及履约管理，熟练应用各类办公软件，具有较强的文字组织能力。有招标代理公司工作经验、具有初级工程师职称者优先。
4	招采合约部	合约管理专员	2	本科及以上	工程管理、法律、工程造价等相关专业	40岁以下	男女不限	具有房地产或建筑施工企业合同管理工作经验；熟悉相关法律法规及国家地方的相关规定；能够独立完成合同草拟工作；有较强的议价和谈判能力；具备良好的计划、组织、协调、沟通和分析、谈判、决策能力；持有造价员或二级建造师证书者优先考虑。
5	开发部	部门主管	1	本科及以上	房地产、金融、经济、建筑工程，工程管理等相关专业	45岁以下	男女不限	5年以上房地产开发报建工作经验，负责项目前期全部报建手续办理工作，协调有关部门办理各种证件；协调政府有关部门对项目进行综合验收、评定；协调并处理和政府有关部门及人员的关系；有本地大型房地产开发报建管理工作经验者优先。
5	开发部	客服人员	2	专科及以上	房地产、金融、经济相关专业	35岁以下	男女不限	2年以上房地产相关从业经验，完成销售日报表、记录销控、及时与财务做好房款的核实工作，做好与银行之间的沟通协调工作。准确及时的办理银行按揭手续；熟悉相关税费、契税等的核算收取；房屋产权登记资料的填写；客户疑问的解答，收房中所出现的赔偿问题的解决例如延期赔付。成批量产权资料的整理及申报。联系地税、银行及房管局，根据固定格式制作填写相关表格，资料的审核等。
6	投拓部	部门主管	1	本科及以上	房地产、金融、经济、建筑工程，工程造价，经济贸易等相关专业	40岁以下	男女不限	具有5年大型房地产企业工作经验者优先，负责公司意向项目的信息收集、市场调研以及拓展评估；组织调研项目及重点区域投资环境和专业市场，测算投入产出、编写项目建议书和可研报告，参与并协助公司意向项目拓展的沟通对接以及谈判工作；配合完成拓展体系的建立以及渠道的整合。
7	综合部	部门经理	1	本科及以上	行政、人力资源管理、企业管理，工商管理等行政管理类相关专业	40岁以下	男女不限	具备5年以上人力资源从业经验，3年以上大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。具有丰富的人力资源专业知识，熟悉人力资源六大模块的工作。具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神。
		部门主管	1	本科及以上	行政、人力资源管理、企业管理，工商管理等行政管理类相关专业	35岁以下		具备5年以上人力资源从业经验，3年以上大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。具有丰富的人力资源专业知识，熟悉人力资源六大模块的工作。
		文秘	2	本科及以上	专业不限	40岁以下		3年以上文秘工作经验；具有摄影、宣传报道工作经验者优先考虑。
8	投融资部	部门主管	1	本科及以上	金融，经济，财务类相关专业	45岁以下	男女不限	5年以上金融机构工作经验者优先考虑。
9	财务部	会计主管	1	本科及以上	会计、税务，经济，金融，财务管理、审计类	45岁以下	男女不限	具有房地产财务工作经验以及财务主管工作经验，熟练掌握全套房地产财务核算及税务管理，有上市公司或大型房企经验；具有中级会计证书、税务师证书或CPA证书及其他财务相关证书者优先考虑。
		成本会计	1			45岁以下		具有房地产财务工作经验以及成本会计工作经验，具有中初级会计证书、大型房地产企业工作经验者优先考虑。
		销售会计	1			40岁以下		具有房地产财务工作经验以及销售会计工作经验，有大型房地产企业工作经验者优先考虑。
		出纳	1			35岁以下		具有财务工作经验，熟悉办理各项银行业务，熟悉资金监管政策及相关手续，有大型房地产企业工作经验者优先考虑。

应聘人员年龄、职务年限、工作年限等计算截止时间为2020年9月10日。

三、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格及证件审核、考试面试、政治审查、体检、公示录用等程序进行。

（一）报名

应聘人员下载并填写《应聘人员报名表》（附件1），并于2020年 10月10 日前携带填写完毕的《应聘人员报名表》、身份证、户口页、毕业证、学信网教育部学历验证报告1份，近期1寸免冠照片3张、工作履历证明材料等，到聊城市鲁西人力资源开发有限公司（聊城市人社局二楼16号窗口）进行现场报名。

（二）资格审查

报名结束后，对报考人员资格进行集中审查。

（三）通知

经资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。其他人员不再通知。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。

（四）笔试

笔试采取试卷答题的形式进行。包括公共基础知识和专业知识两部分。满分为100分，笔试时间和地点以《准考证》为准。笔试结束3个工作日内，按照面试人数与招聘计划3:1的比例（面试比例根据实际报名调整），根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试的人员。

（五）面试

采取结构化面试，对应聘者的综合能力和专业素质进行考核,满分100分。面试时间、地点另行通知。

（六）政治审查

审核应聘人员的工作履历、遵纪守法、宗教信仰情况。

（七）体检

面试、政治审查情况确定体检人员名单，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。

（八）公示和录用

根据考试综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员，对经综合考核后确定的录用人员进行网上公示。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续，入职试用期三个月，试用期完成后内部竞聘合格者签订劳动合同（不招收兼职人员，所聘人员需在签订劳动合同之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予录用）。

（九）其他事项

本公司是为取得地产项目而成立的项目公司，项目结束后本公司注销，公司人员就地解散，不再进行其他安置。

四、薪酬待遇

薪酬待遇根据公司薪酬管理制度确定薪酬标准。

五、注意事项

（一）应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，一经查实，即取消资格，责任由应聘人员自负！

（二）报名时间

2020年9月 14 日至2020年10 月 10日止。

法定工作日上午8:30-12：00，下午14：30-18:00

（温馨提醒：请应聘人员报名后手机保持24小时开机，以便工作人员与您联系有关各项事宜。）

联系人：孟老师

联系电话： 0635-2189190

附件：应聘人员报名表

聊城市鲁西人力资源开发有限公司

2020年9月23日

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