岗位要求：
1、年龄24-38岁，大专及以上学历，专业不限；
2、具有两年以上呼叫中心主管以上管理层的工作经验；
3、具有优秀的沟通表达能力；
4、能够熟练使用基础的办公软件做数据整理；
5、具有良好的管理能力，对员工关系处理有自己的见解；
岗位职责：
1、根据业务具体情况和甲方做好业务对接；
2、根据公司发展和业务情况进行人员调整；
3、定期制作报表向上级汇报业务情况；
4、管理运营团队的日常工作，制定绩效指标，持续跟踪和优化；
5、参与项目制度、业务流程、绩效标准和员工激励的制定，保证业务平稳运行；
员工待遇：
1、薪资：综合薪资4k-6k，公司缴纳五险。
2、休假：月休8天，8小时工作制，法定节假日上班享受三倍薪资。
3、晋升：公司管理层全部内提，实行竞聘上岗，晋升机会多，发展平台大广阔。
4、办公环境：千人职场8000平办公环境，独立电脑办公，中央空调，冬暖夏凉，办公环境宽敞舒适。
5、住宿：公司提供住宿，配备有暖气、空调和热水器等，距离公司步行5-10分钟。
6、节日福利：传统节日发放福利。