2021-05-17

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 聊城市,聊城市东昌府区
  • 招聘2人
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职位描述

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职要求:

1、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

公司信息

批发/零售 其他 10~50人 聊城市

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